Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous aspirez à :
- Une stabilité géographique avec un management respectueux, (Lire aussi les témoignages de Maël KHALFI (Directeur d’Exploitation), Fabrice DURC (Directeur RH), Sandrine AUGERAUD (Directrice Administration & Finances) ou Laura PERALTA (Responsable du site de Toulouse)
- Un impact direct de vos actions pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap,
- Une politique salariale revue chaque année,
- Une entreprise reconnue pour allier excellence de service et performance sociale sur son marché. Voir les avis de nos clients !
Vous apprécierez la diversité des projets et la qualité des relations !
Pour faciliter votre organisation personnelle :
- Travail de 36h/semaine avec horaires classiques, RTT, primes d’intéressement et aménagements personnalisés,
- Des espaces de bureaux et de restauration agréables et propices à la convivialité,
- Options de télétravail, facilités de transport,
- Un parcours d’intégration progressif, pour une montée en autonomie,
- Une véritable politique de formation et de développement des compétences,
- Des opportunités d’évolution de vos responsabilités,
- Une mutuelle prise en charge à 63% par l’entreprise,
- Un CSE convivial et accessible à tous.
Consultez aussi notre guide de formation 2023, et découvrez l’interview de Drissa LACAU, Responsable de la Formation Interne.
Vous ne connaissez pas nos métiers et êtes en situation de handicap ? Faites un essai ! Notre service d’Accompagnement à l’Emploi (YOUTUBE) ou notre service de Formation Interne (YOUTUBE) vous guidera vers le métier le plus adapté à vos compétences. Chez GESTFORM, de nombreuses possibilités d’évolution (PDF) sont disponibles avec des postes privilégiés pour nos salariés. Alors, rejoignez-nous, nous vous attendons avec impatience ! 😉
Pour en apprendre plus sur GESTFORM, lisez plutôt notre SNAPSHOT ! (PDF)
Découvrez GESTFORM en vidéo !
Respect, Loyauté, Confiance, Satisfaction Client, Exigence…
Toutes les semaines des nouveautés !
GESTFORM : une Association et Entreprise Adaptée qui fonctionne comme une entreprise « ordinaire » !
Avec 40 ans d’expérience, GESTFORM est une entreprise qui innove technologiquement (lien vers Youtube) et socialement. C’est également une association régie par la loi 1901, dont l’objectif est d’employer au minimum 55% de personnes en situation de handicap (actuellement GESTFORM emploie 64% de personnes en situation de handicap). Présente en France dans trois grandes villes (Bordeaux, Toulouse et Paris), GESTFORM, compte aujourd’hui plus de 420 salariés qui travaillent pour plus de 100 clients grands comptes !
A GESTFORM, nos valeurs feront grandir vos compétences. Partageons cette construction ! (Notre charte des valeurs)
GESTFORM s’engage également à aider les salariés à trouver du travail dans le milieu « ordinaire », en Entreprise non adaptée. GESTFORM est un tremplin de professionnalisation où vous avez le temps de construire de nouveaux parcours : en savoir plus !
Des métiers diversifiés, un recrutement en douceur
Pas de ports de charges, pas de station debout prolongée, pas d’horaires décalés : nos métiers sont compatibles avec le plus grand nombre de situations reconnues RQTH.
La plupart de nos métiers demandent aisance bureautique et capacité d’analyse :
- Validation de processus administratifs,
- Indexation documentaire,
- Paramétrages et traitements numériques.
Quand certains requièrent davantage d’aisance manuelle et technique :
- Maintenance de copieurs,
- Préparation et numérisation de documents,
- Finitions d’impression et reliures,
- Reconditionnement d’équipements type smartphones,
- Conditionnements et archivage…
Des employés de GESTFORM témoignent !
Nos salariés recommandent GESTFORM
La QVT à GESTFORM ?
Quelles sont les offres d’emploi de GESTFORM et comment se déroule un recrutement ?
Découvrez, dans notre vidéo, comment se déroule le recrutement chez GESTFORM : interview d’Elodie Portier Epiard (Responsable du Recrutement)
Découvrez nos offres d’emploi (toutes ouvertes à la cooptation) ici :
Voir l‘interview d’Elisabeth PIN, Responsable de la Formation Professionnelle et du Développement des Compétences.
Lire aussi notre dossier sur l’Entreprise Adaptée !