L’AFEST est une Action de Formation en Situation de Travail. L’action de formation est définie comme un parcours pédagogique permettant l’atteinte d’un objectif professionnel (développement des compétences et/ou de la qualification).
Pour être validée comme telle, elle doit répondre à des critères définis règlementairement dans la Loi Avenir. Cela passe obligatoirement par quatre étapes :
• L’analyse de l’activité de travail pour, le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques
• La désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale
• La mise en place de phases réflexives distinctes des mises en situation de travail
• Des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action
Rien de meilleur, de plus valorisant et efficace qu’une formation concrète et bien préparée. La formation est un métier à part entière et GESTFORM l’a compris depuis longtemps.
C’est pour cela que nous avons récemment nommé notre référente AFEST qui a réussi avec succès son parcours de certification. Déjà aguerrie en ingénierie pédagogique et pour l’animation de formations internes, Drissia LACAU, Responsable de la Formation Interne au sein de GESTFORM a renforcé ses compétences sur la mise en œuvre d’une méthodologie spécifique et adaptée à nos contextes métiers.
