En janvier dernier, GESTFORM a accueilli Elisabeth au sein du service RH en tant que Responsable de la Formation Professionnelle. C’est une création de poste car le déploiement de l’entreprise nécessite aujourd’hui une personne dédiée à temps plein à la formation professionnelle.
En 2015, 210 salariés de Gestform sur 366 ont suivi une formation. En 2016, le prévisionnel est de plus de 229 sur 372 salariés.
Dorénavant, Elisabeth s’occupe du montage et de la mise en œuvre du plan de formation, réalise la synthèse des entretiens professionnels et le recueil des souhaits de formation émis par les salariés.
L’apport de ce poste est fondamental car la formation est un enjeu stratégique pour adapter au mieux les compétences des salariés aux postes de demain. C’est une nécessité forte aujourd’hui car les métiers changent plus vite.
Elisabeth y voit aussi un outil indéniable de promotion sociale car beaucoup de salariés ont évolué à GESTFORM par le biais de la formation. Et c’est ce qu’elle apprécie d’autant à GESTFORM, l’humain placé au cœur de l’organisation.
