Ce récent indicateur consolide plusieurs calculs révélateurs de l’égalité professionnelle.
Parité dans les hautes rémunérations, dans les promotions ou évolutions de salaires, évolutions des jeunes mamans, …autant de risques d’inégalités en entreprise.
L’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes est devenue, nationalement, une obligation de résultats sanctionnable. Transparence et actions sont exigées.
Cet index est une mesure objective : un critère supplémentaire de Benchmark sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise.
GESTFORM affiche, sans surprise, un excellent taux de 93 sur 100 sur les données 2018 !
Le Respect s’inscrit en valeur première de notre structure et s’applique à l’ensemble de nos salariées et salariés. Nous confirmons, à cette occasion, les pratiques et convictions d’équité qui nous animent.
