Dans le cadre de notre engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de notre conformité vers la norme 26000, nous préparons notre Charte de Valeurs.
Ce projet s’est organisé en plusieurs étapes. D’abord l’ouverture du choix des valeurs à tout le personnel de l’entreprise. Ensuite, douze salariés, tirés au sort parmi les volontaires, ont échangé pour choisir les valeurs les plus pertinentes. Dix ont été retenues. Le Conseil d’Administration d’UNIR (association qui régit l’entreprise adaptée GESTFORM) en a priorisé cinq : Le respect, la loyauté, la confiance, la satisfaction client, l’exigence.
Cette charte sera fédératrice pour les équipes, gage d’équité et de bienveillance à tous les niveaux de la structure.
La rédaction s’est déroulée de façon collégiale avec le groupe de travail jeudi dernier et dès qu’elle sera prête et validée par le Conseil d’Administration, nous la diffuserons à tous nos partenaires.
