DRH, Responsables Paie, vous décryptez et appliquez la nouvelle Loi « Santé au Travail » entrée en vigueur au 1er Avril dernier ? Une réforme qui poursuit d’excellents objectifs pour la santé de vos collaborateurs : renforcer la prévention, éviter la désinsertion professionnelle et améliorer encore le suivi médical des salariés. Renforcer le lien social en quelque sorte.
Mais cela implique, pour vous et vos équipes, de nouvelles obligations de suivi, de nouvelles échéances, de nouveaux paramétrages de vos outils…
C’est l’occasion de simplifier le travail des gestionnaires en vous appuyant sur les services de GESTFORM : de la réception à l’archivage, en passant par la saisie et surtout le contrôle, autant de tâches chronophages mais indispensables.
Nos opérateurs et les outils d’échanges et de traitements que nous avons développés depuis plusieurs années vous apporteront la confiance, la fiabilité et le respect des délais.
Consacrez-vous à vos priorités, confiez-nous la gestion quotidienne !
